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7月17日下午，為適應光伏電站投資業務的服務需要，五星公司在四樓會議室召開了中層干部及管理人員培訓會議。公司高層、各部門負責人、部門主管等管理人員共計40余人參加了培訓會議，會議由人力資源部李偉成經理主持。

培訓會伊始，人力資源部李偉成經理帶領大家重溫了五星企業文化的基本理念，詳細解讀了五星公司的“執著追求、信守承諾、創造客戶價值、注重員工成長”的核心價值觀，進一步加深了員工對五星價值觀、執行觀、質量觀、合作觀、自省觀以及人才觀的認識。

五星公司胡廣良董事長首先帶領大家共同學習了《中財委 | 碳達峰碳中和的基本思路和主要舉措》的文件精神。胡董提到：今年3月15日，中央財經委員會第九次會議召開，會議的一項重要議題就是研究實現碳達峰、碳中和的基本思路和主要舉措。我國力爭2030年前實現碳達峰，2060年前實現碳中和，是黨中央經過深思熟慮作出的重大戰略決策，事關中華民族永續發展和構建人類命運共同體。光伏發電作為新型電力系統，將迎來前所未有的發展機遇。

機遇當前，我們應該怎么做呢？胡董強調，面對“碳達峰、碳中和”的利好政策，我們應當抓住這個機遇，做好光伏電站投資業務，大力挖掘市場，服務市場。每位員工在任何時候，任何情況下，都要聚焦在履行好職責上，聚焦在出色完成各項工作上，聚焦在達成工作目標上，傳承好五星以客戶為中心的企業文化，維護好三十多年的五星服務品牌。