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2018年10月18日，作為萬江街道“友善企業”示范點建設單位之一，五星太陽能人力資源部李偉成經理應邀接受了《東莞日報》友善企業專題采訪，重點闡述了五星創建“友善企業”示范工作的過程和亮點。

▲東莞日報采訪五星太陽能“友善企業”示范點

友善，作為社會主義核心價值觀個人層面的四大價值準則之一，要求公民友善對待個人、社會和自然。在創建“友善企業”示范工作中，五星秉承“以人為本”的價值理念，嚴格按照《友善企業工作方案》，將友善文化與綠色能源有機結合，構成自身獨特的“友善、奮斗、創新、成長”的企業氛圍。

▲五星公司友善宣傳窗口

五星深知踐行社會責任就是“文明友善”的具體體現。在建設中，牢牢把握住“社會責任”這根主線，通過開設道德講堂、雙創之星、文明員工、關愛員工生活等系列活動，不斷提高廠區文明氣質，大力弘揚友善新風；結合五星光伏、太陽能品牌特色，開展友善聯誼交流，組織員工學習活動，舉行文藝晚會、座談會、報告會等一系列友善文明建設活動，讓太陽能、光伏等新能源產品深入人心，同時提供優質服務、打造精品工程、大力推進企業廠區內外面貌，打造五星獨有的“友善光伏”特色品牌；建立黨支部、企業員工志愿服務隊，組織企業志愿者開展“節能減排、綠色生活”文體活動、光伏科普、愛心捐獻、節能援助等志愿服務活動，用企業行動影響社會力量，凝聚學友善、行善舉的濃厚氛圍，助力東莞打贏“藍天保衛戰”。

▲五星設立的員工志愿者服務隊

李經理表示，五星將繼續以“人”為本，以“綠色”為發展理念，繼續挖掘社會主義核心價值觀與五星價值觀的銜接點，再次修訂《企業員工手冊》，進一步規范員工行為和道德，加強“誠信、友善、共享、團結”建設，把友善等核心價值觀巧妙融進企業員工的生產生活空間，在點點滴滴中融合、滲透，全方位落地生根。同時加強與行業內其他企業的交流合作，通過抱團合作、共享資源的方式，實現企業間的友善交流建設。